KPSS

KPSS, yani açılımıyla Kamu Personel Seçme Sınavı, Türkiye'de devlet kurumlarında memur, sözleşmeli personel veya öğretmen olarak görev almak isteyen adayların girmesi gereken merkezi bir yarışma sınavıdır. ÖSYM tarafından organize edilir.

​Sınavın temel amacı, kamu kurumlarına yapılacak atamaların şeffaf, adil ve liyakate dayalı bir şekilde, sınavdan alınan puan üstünlüğüne göre gerçekleştirilmesini sağlamaktır.

​KPSS'nin Ana Oturumları ve Grupları

​KPSS, adayların mezuniyet durumlarına (Lise, Ön Lisans, Lisans) ve hedefledikleri kadrolara göre farklı oturumlara ve gruplara ayrılır:

​1. Eğitim Durumuna Göre KPSS

• ​KPSS Lisans: Üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olan veya olabilecek adaylar katılır. Her yıl düzenlenir.
• ​KPSS Ön Lisans: 2 yıllık meslek yüksekokulu mezunları içindir. Çift yıllarda (2024, 2026, 2028...) yapılır.
• ​KPSS Ortaöğretim: Lise ve dengi okul mezunları içindir. Çift yıllarda gerçekleştirilir.
• ​DHBT (Din Hizmetleri Alan Bilgisi Testi): Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde (imam, müezzin, Kur'an kursu öğreticisi vb.) çalışmak isteyenler için iki yılda bir yapılır.

​2. Kadro Türlerine Göre KPSS

​Sınav, yerleşilecek pozisyonun niteliğine göre üç ana gruba ayrılır:

​A Grubu Kadrolar (Kariyer Meslekleri)

• ​Kimler İçin? Müfettiş, denetçi, uzman, kaymakam, kontrolör yardımcısı gibi üst düzey kariyer mesleklerini hedefleyen lisans mezunları içindir.
• ​Süreç: Adaylar önce genel yetenek-genel kültür sınavına girer, ardından Hukuk, İktisat, İşletme, Maliye, Kamu Yönetimi gibi alan bilgilerini ölçen KPSS Alan Bilgisi oturumlarına katılırlar. Bu kadrolarda genellikle yazılı sınavın ardından bir de kurumların kendi sözlü mülakat süreci olur.

​B Grubu Kadrolar (Düz Memurluklar)

• ​Kimler İçin? Mühendis, mimar, hemşire, teknisyen, memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni (VHKİ), sekreter gibi unvanlara atanmak isteyen tüm mezunlar (Lise, Ön Lisans, Lisans) içindir.
• ​Süreç: Bu kadrolar için adayların sadece Genel Yetenek - Genel Kültür (Genel KPSS) oturumuna girmeleri yeterlidir. Mülakat genellikle (bazı istisnai kadrolar hariç) merkezi atamalarda aranmaz; doğrudan puan üstünlüğüyle (ÖSYM tercih kılavuzu ile) yerleştirme yapılır.

​Öğretmenlik Kadroları

• ​Kimler İçin? Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı okullarda kadrolu veya sözleşmeli öğretmen olmak isteyen eğitim fakültesi mezunları ile formasyon almış fen-edebiyat fakültesi mezunları içindir. Her yıl yapılır.
• ​Süreç: Öğretmen adayları toplamda 3 farklı aşamadan (branşına göre 2 veya 3) sorumlu olur:
  1. ​Genel Yetenek - Genel Kültür
  2. ​Eğitim Bilimleri: (Öğretim yöntemleri, gelişim psikolojisi, ölçme-değerlendirme vb.)
  3. ​ÖABT (Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi): Birçok temel branşta (Türkçe, Matematik, Tarih, Fen Bilimleri vb.) adayın kendi öğretmenlik alanındaki derin bilgisini ölçen testtir. (ÖABT'si olmayan branşlar ilk iki oturumla değerlendirilir).

​Genel Yetenek - Genel Kültür Sınav Yapısı

​Hangi gruba başvurursa başvursun, KPSS'ye giren her adayın girmek zorunda olduğu temel oturumdur. Toplam 120 soru sorulur ve 130 dakika süre verilir.

• ​Genel Yetenek (60 Soru): Türkçe (30 soru) ve Matematik-Geometri (30 soru). Analitik düşünme, dil bilgisi, mantıksal muhakeme ve problem çözme becerilerini ölçer.
• ​Genel Kültür (60 Soru): Tarih (27 soru), Coğrafya (18 soru), Vatandaşlık (9 soru) ve Güncel Bilgiler (6 soru). Türkiye coğrafyası, Türk tarihi, anayasa hukuku ve dünyadaki güncel gelişmeleri kapsar.

​Bilinmesi Gereken Önemli Kurallar

• ​Puan Geçerlilik Süresi: KPSS sonuçları (Öğretmenlik ve A Grubu kadrolar dahil olmak üzere) genel olarak 2 yıl süreyle geçerlidir. Ancak öğretmenlik için her yıl sınava girildiğinde genellikle en yüksek olan puan tercih döneminde kullanılabilir.
• ​4 Yanlış 1 Doğruyu Götürür: YKS ve LGS'de olduğu gibi, KPSS'de de her testteki 4 yanlış cevap, 1 doğru cevabı eler. Net sayısı üzerinden puan hesaplaması yapılır.
• ​Puan Türleri: Sınav neticesinde KPSSP3 (Lisans B grubu), KPSSP93 (Ön Lisans), KPSSP94 (Ortaöğretim), KPSSP10 ve KPSSP121 (Öğretmenlik) gibi 100'ün üzerinde farklı puan türü hesaplanır ve her kurum kendi şartlarına uygun puan türünü talep eder.